中国求职者“攻占”日本职场？和中文无关的岗位也被挤爆，网友：这是要卷遍全球

唐人日报6月25日讯：一则关于“日本公司被中国简历淹没”的帖子在社交平台引发热议。有博主披露，即便是与中文毫无关联的职位，例如法务、IR（投资者关系）等专业岗位，公司系统也会自动匹配到近三成来自中国、现供职于内地企业的求职者简历。而涉及中文的岗位更是应聘者“多到爆炸”，简历投递量呈现“堆积如山”之势。

这一现象引发大量日本本地网友不满，有人调侃称：“继向世界输出廉价商品之后，中国又开始向世界输出‘廉价牛马’。”批评者认为，大批中国候选人以低薪、强执行力为标签，正在蚕食本土求职空间，甚至压低了整个行业的招聘门槛。

与此同时，也有声音指出，这是中国年轻人在本国就业困境下的被动外溢。在高失业率、内卷激烈的大环境中，出海求职成为不少技术人员和语言人才的“生存出口”。但当供需严重失衡，不仅引发本地抵触，也使招聘市场面临进一步混乱。

日本职场正迎来一场前所未有的“简历洪水”，但这场“溢出”的代价，将由谁来买单？

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