哈尔滨HR骂人事件发酵！求职者晒录屏证清白，公司却装死+禁言，网友：必须道歉！

唐人日报7月2日讯：“如何呢，又能怎？”一句冷漠挑衅的话语，近日在社交平台引发广泛争议。起因是一名求职者与哈尔滨某公司的沟通纠纷：在讨论试岗事宜时，该求职者指出“试岗不发工资涉嫌违反《劳动法》”，却遭遇了该公司HR翟红月的辱骂与拉黑。

据当事人透露，对方不仅多次使用“如何呢又能怎”进行复读式回应，还通过多个社交账号持续发动人身攻击，恶意贬损其人格。事件曝光后，该求职者发布了聊天录屏作为证据，反驳公司方面“图片造假”的指控，然而对方并未正面回应，而是选择关闭评论区，试图切断舆论反馈。

此事迅速引发网友愤怒，许多人批评涉事企业无视求职者权益、用权力傲慢压制合理维权。有律师指出，根据《劳动合同法》，即使是试岗也应视为建立劳动关系，用人单位必须依法支付报酬。

“如何呢又能怎”，本是冷嘲讽刺，却在网络发酵成对不公现象的愤怒回应。企业傲慢，HR失格，最终不仅败坏形象，更可能触碰法律底线。

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