宁波群创用工“地域歧视”！网友曝：小时工仅限河南人，暑假工被抓罚2000

唐人日报7月3日讯：近日，有网友曝光宁波群创光电（台湾富士康旗下子公司）存在地域歧视和用工乱象，引发舆论关注。据称，该企业在招聘小时工时明确“只要河南人”，而来自其他省份的求职者则必须走“正式工”通道。此外，工厂还严查暑假工身份，一旦发现学生冒充社会工进厂，将面临2000元罚款。

爆料者表示，宁波群创内部用工政策畸形，背后疑似为规避暑期工社保、工伤责任等用工成本，转而通过外包公司“定向招人”并层层压榨。许多学生为了暑期打工挣钱，不得不隐瞒身份混入厂区，如被查出，则需个人承担高额罚金。

“按理说干同样的活，为什么只限定河南人？其他省份的就不配打小时工？”一名网友愤怒留言。也有人质疑，工厂此举是将用工风险和合规责任全部转嫁给最底层劳动者，是赤裸裸的剥削和歧视。

目前，该事件在社交平台持续发酵，相关企业尚未做出公开回应。业内人士指出，这类“精准招聘”与“身份惩罚”模式早已在代工产业中屡见不鲜，暴露出对劳工权益缺乏基本尊重，也反映了监管缺失下的灰色产业生态。

“只要河南人”“查暑假工罚款2000”这一幕，成为了压榨劳动者的又一个冰冷注脚。

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