小米被曝“隐形加班文化”：日均工时11.5小时，排名靠后或被劝退

唐人日报4月25日讯：近日，有脉脉用户发帖爆料称，小米公司内部实行高强度工时考核制度，要求员工日均工时不得低于11.5小时。若每日工时低于8小时，还需提交书面说明，工时排名靠后的员工则面临被约谈，甚至被劝退的风险。

该帖迅速引发广泛关注。有员工透露，小米内部此类规定大多通过口头传达或临时通知方式执行，发出后迅速撤回，不留书面痕迹，意在规避外界监督与法律风险。

据《九派新闻》报道，多位小米员工证实了相关情况，称“工时考核”已成为一种常态压力来源，不仅影响正常生活节奏，也让许多员工在高压下难以维权。一名员工坦言：“不拼就走人，这是明摆着的规则。”

对此，不少网友批评企业“玩阴的”，打着奋斗旗号行压榨之实，更有劳动法专家指出，若情况属实，已涉嫌违反《劳动法》中关于工作时长和加班管理的规定。

截至目前，小米方面尚未就此事作出公开回应。舆论呼吁相关部门介入调查，保障职工合法权益，遏制“无痕加班”和“高压内卷”现象蔓延。

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