广州饭店员工遭克扣工资后被无赔偿辞退，劳动局称“证据不足”拒绝受理

唐人日报7月3日讯：近日，一位网友在抖音发帖控诉自己在广州某新开饭店工作的遭遇，引发热议。该网友称，自5月1日起在这家饭店上班，但因饭店新开张，尚未为员工录入指纹打卡或办理正式入职手续。

原以为只是流程尚未完善，谁料等发工资时，公司却以“无打卡记录、未正式入职”为由，拒绝支付“五一”假期期间的四天工资。更离谱的是，后续因饭店经营不佳，该员工被强行要求调岗，拒绝后便被直接辞退，且未获得任何经济补偿。

愤怒之下，该员工前往附近的劳动保障监察机构投诉维权。但令他震惊的是，工作人员以“证据不足”为由拒绝立案受理。而更令人唏嘘的是，该饭店与劳动局仅相隔四分钟步行路程。

“维权的路，比找工作还难。”这位网友在视频中无奈写道，引发众多打工族共鸣。不少评论直言：“法条写得清清楚楚，可现实中却形同虚设。”

此事暴露出部分企业钻制度空子、规避用工责任的现象，也反映出基层劳动执法在处理证据缺失情况下的现实困境。当维权渠道“近在咫尺却遥不可及”，普通劳动者又该向谁伸张正义？

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