徐州某超市被曝“强扣1000押金”！女员工拒当搬运工辞职，反遭威胁：规定就这样！

唐人日报6月13日讯：近日，江苏徐州一位应聘超市理货员的年轻女孩遭遇离谱待遇，引发舆论关注。据网传视频显示，该女孩原本应聘的是理货员岗位，但上岗后却被要求从事高强度的卸货工作。由于无法承受长时间体力劳动，她无奈提出辞职，却被负责人要求缴纳1000元所谓的“押金”，否则不予结算工资。

更令人愤怒的是，当女孩质问“押金”是否在劳动合同中注明、是否有签字确认时，负责人却始终回避，不予回应。全程态度强硬，只以“规定就是这样”搪塞应对。

事件在网络曝光后迅速引发热议。不少网友质疑：“没有签合同，哪来的押金义务？”“这是不是变相盘剥打工人的血汗钱？”

据悉，最终该女孩选择报警维权，警方介入调解后才成功讨回工资。事件也再次暴露出部分企业在招聘过程中的霸王条款与劳动合同制度缺失问题。

法律人士提醒，根据《劳动法》及《劳动合同法》相关规定，用人单位不得强制收取押金或以此为由拖欠工资。劳动者如遇此类情况，应保存证据，及时向劳动监察部门或警方举报，依法维护自身合法权益。

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