教师绩效拖欠、设计院变相裁员、医院发不出工资，多地职场乱象引发集体吐槽

唐人日报6月26日讯：近日，全国多地职场工作者在社交平台密集发声，揭露基层教师、医护人员以及设计行业职员面临的工资拖欠、绩效缩水、变相裁员等问题，引发网友广泛共鸣与愤怒。

6月23日，江苏无锡一位博主直言：“想来无锡苏州当老师的，千万别来惠山区。”据其爆料，该区不仅工作量大、培训繁杂，且是唯一一个绩效不入月工资的地区，2023年绩效至今仍未发放，2024年班主任补贴拖到2025年也无音讯，“就是一个字——拖！”

同日，江苏扬州广陵区一线教师怒斥绩效“几干块钱”，直呼“真他妈恶心，广陵绩效是一笔烂账。”有南通教师跟帖称，南通竟要求将多发的一万多元绩效“追回”，令人啼笑皆非。

此外，6月23日，上海华东建筑设计院（ECADI）员工发文称，公司正以长期驻外为由逼迫员工离职，不从者直接辞退且不予赔偿，实为“变相裁员”。

6月25日，一名网友曝光山东烟台某医院护士工资难以为继，已出现发不下来的情况，令人担忧基层医护群体的生存状况。

从教育、医疗到工程设计，多个行业频频曝出收入被削、待遇恶化的情况。网友感慨：“这届打工人不光难，还越来越没底线了。”舆论呼吁相关部门强化监督问责，遏制“欠薪拖绩效”蔓延，保障劳动者的基本权益不再被透支与牺牲。

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