设计院“软裁员”蔓延！员工：不发工资不辞退，就等我们自己走​

唐人日报6月9日讯：在房地产行业持续低迷的大背景下，建筑设计行业也深受冲击。6月3日，山东一名博主发文吐槽其所在设计院的现状，引发网友广泛关注。博主称，“我们设计院年初开始降薪，基本工资降至3000元，扣除五险一金后实发仅剩千元出头，期间不发任何绩效，一年后直接裁员，只补偿N，完全是熬走人。”

该帖迅速引发热议，一位来自黑龙江的网友留言表示感同身受：“我们这边从来没有绩效，现在不仅降薪，甚至工资都不发，也没人说裁员或赔偿，就这么耗着，逼我们主动辞职，真不知道该怎么办。”

此类“软裁员”行为正在建筑设计等行业中蔓延。企业通过降薪、停发绩效、拖延发薪等手段，在不正式裁员的情况下迫使员工自行离职，以此规避经济补偿义务。专家指出，这种做法不仅侵犯员工权益，还可能违反《劳动合同法》相关规定。

在评论区，不少网友呼吁职工应通过保留打卡、工资条等证据，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，依法维护自身权益。同时，也有人感叹，“行业寒冬下，维权虽有路径，但多数人担心被打上‘不配合’标签，反而难以继续就业。”

这一波因行业衰退引发的集体困境，正在将设计从业者推向生存边缘。如何保障合法权益，成了他们必须面对的现实难题。

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