中航系用工黑幕曝光：劳务派遣明码标价，沈飞一个岗位索贿30万

唐人日报5月12日讯：当前，机械类工科本科生就业形势严峻。虽不至于“无岗可去”，但真正体面的岗位极为稀缺。许多私企提供的仅是低薪、两班倒、高强度的工作，而国企、军工厂本应吸纳更多就业，却大量缩减正式编制，仅在重点高校招收少数名额。

普通本科毕业生多数只能通过劳务派遣形式进入，如中航吉林维修、沈飞、606所等企业，普遍以外包方式雇佣基层员工。派遣员工不仅待遇低，且缺乏基本保障，出现工伤也易被推卸责任，合同更是形式大于实质。

更令人震惊的是，部分派遣岗位还存在“暗价交易”。如沈飞本部一个本科生岗位据传需30万元“打点”，民机岗位也需18万元。一些人脉关系复杂的派遣公司与企业中层勾结，通过利益输送获取岗位指标。

即使顺利入职，派遣期通常为“3+3”年，期间须承担繁重任务，通过内部比武才有转正机会。多数人未等转正便被淘汰，前期投入全数打水漂。如今，机械专业就业“有岗难进、好岗难求”，劳务派遣成职场潜规则。

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