即刻生效！美国移民局取消工卡自动延期：数十万外籍雇员工作许可恐中断

唐人日报10月30日讯：美国公民及移民服务局（USCIS）宣布自2025年10月30日起正式实施新规，取消为按时提交续签申请的外国人自动延长就业授权文件（EAD）的政策。这项临时最终规则在发布当日即生效，彻底结束了EAD最长540天的自动延期制度，标志着美国移民劳动力体系的一次重大变革。

图：来源谷歌搜索

根据USCIS公告，今后所有在2025年10月30日或之后提交的EAD续签申请，将不再获得自动延长工作许可的待遇。而在此日期之前提交的申请人，仍可继续享有原有最多540天的自动延期期。USCIS强调，这项措施旨在“提升程序一致性”，但对数十万持EAD合法就业的外籍工人而言，这意味着他们可能在续签等待期间面临强制停工。

此次调整影响广泛，涉及多个移民身份类别，包括庇护和难民申请者、I-485身份调整申请人、临时保护身份（TPS）持有人、非移民工作者的配偶（如H-4）、VAWA自我申请人、正在申请取消或暂停驱逐的个人等。过去，他们在续签待批期间可凭收据继续工作，如今这一“缓冲期”正式消失。

USCIS澄清，新规不影响联邦公报中特别为TPS持有人设立的自动延期条款，但其他所有类别均被纳入取消范围。该机构提醒，外国人若希望保持连续就业，必须在EAD到期前尽早提交续签申请，最好提前180天，以减少工作授权中断的风险。然而，在当前EAD审批平均需数月甚至半年的现实下，许多人依旧可能在等待期间被迫停工。

对雇主而言，新规同样带来挑战。根据USCIS要求，雇主必须严格遵守I-9就业资格验证制度，不得再依赖收据通知作为工作授权延长的凭证。换言之，自10月30日起，凡是EAD已到期且续签尚未获批的员工，都必须立即停工，直至获得新的有效卡片。若雇主继续让其工作，将面临民事处罚或移民执法部门的合规调查。

企业界对此反应强烈。许多雇主担心，规则实施后将造成用工中断，尤其在医疗、科技、教育和制造业等大量依赖外籍员工的行业。美国移民律师协会（AILA）批评该政策“现实中不可行”，认为USCIS在积压逾百万EAD申请的情况下，突然取消自动延期，无异于“惩罚守法申请者”。

律师指出，过去540天的自动延期制度是为应对疫情和积压危机临时推出，如今问题尚未解决，提前终止反而可能加剧劳动力短缺。部分移民权益团体也警告，这一政策将迫使许多外籍工人陷入身份不稳和收入中断的困境。

随着规则的生效，律师和社区机构正紧急为持EAD的工人提供指导，提醒他们立即检查工作卡有效期、提早递交续签、追踪审批进度，并与雇主保持透明沟通，以免因误解或疏忽导致违规。USCIS在公告中重申：“保持合法就业资格，是申请人和雇主共同的责任。USCIS将不再自动延长任何EAD的有效期。”

尽管该规则已立即生效，USCIS仍设立了30天的公众意见征询期，允许公众通过联邦电子规则制定门户提交反馈。但多位分析人士指出，即使舆论反对，该政策短期内也难被撤回。

新规的落地，实际上撼动了美国移民劳动力的根基。EAD自动延期制度长期以来被视为防止“合法工人失业”的缓冲机制，如今彻底取消后，移民工人必须以更高的成本、更早的计划来维持就业资格。2025年10月30日，成为他们新的“生存分界线”——从这一天起，制度不再兜底，一切都要靠自己与时间赛跑。

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