山东寿光聘任制教师曝欠薪！教一年工资发仨月，怒斥：用完就扔，良心呢？

唐人日报8月5日讯：山东寿光一位聘任制教师在网络上发帖，直言自己在公立学校工作一年的遭遇，引发了广泛关注与共鸣。他称，自己教了一年书，工资只发到三月，绩效考核奖金被无故扣留，合同续签迟迟没有消息，而工会费却收得飞快，让人感到心寒。

这位教师在帖子中写道：“工资发到三月就没影了，绩效也被扣了，合同还没续签的通知。工会费收得比谁都快，该发的钱一拖再拖，天天听他们说这局那局的事，好像我们的劳动不值钱。有事就用，用完就扔，在他们眼里，聘任制教师就是这样。说实话，不是我们没本事，是他们没良心。”

网友们从字里行间感受到一线教师的无奈与愤怒。聘任制教师在许多地方承担了和编制教师相同的教学任务，却在待遇、保障和尊重上长期被忽视。工资被拖欠、绩效无着落、合同续签不明朗，让他们仿佛处在被随时抛弃的边缘。

据了解，寿光及周边地区近年来在教育岗位上广泛使用聘任制教师，以缓解师资短缺问题。这类教师通常签订一年或短期合同，薪资结构包含基础工资与绩效奖金。然而，一旦学校或主管部门财政紧张，聘任制教师往往成为第一批被牺牲的群体。他们既缺乏正式编制保障，又难以获得及时维权的渠道。

网友评论纷纷表示：“教育要靠热爱撑着，可连最基本的生活保障都不给，还怎么安心教书育人？” “聘任制教师不是廉价劳动力，更不是随用随弃的工具。” 也有人建议这类教师应通过合法途径向劳动监察和教育主管部门反映情况，维护自己的应得权益。

教育公平不仅体现在学生受教育的权利，也体现在教师劳动的价值被尊重。如果聘任制教师长期处于被拖欠、被忽视的状态，不仅伤害了教师群体的积极性，也损害了整个教育环境的健康发展。

截至目前，当地教育部门尚未对此事作出回应。但这条来自一线的呼声，已经在网络上引发大量讨论，社会呼吁对聘任制教师群体给予应有的关注、保障和尊重。

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