湖南医生4个月、安徽公务员7个月没绩效！多地财政吃紧，体制内也开始“欠薪”？

唐人日报5月15日讯：来自湖南和安徽的基层工作人员陆续披露：绩效工资已被拖欠数月，生活压力剧增，引发社会对财政紧张下“隐性降薪”现象的高度关注。

湖南某公立医院医生表示，自2025年初起，绩效工资便迟迟未发，“到现在已经整整4个月了，基本工资勉强维持生活，绩效成了遥遥无期的‘画饼’。”而在安徽，一名基层公务员透露，其所在单位已连续7个月未发绩效，“没有通知，没有解释，仿佛这笔钱从未存在过。”

绩效工资在不少行业原本占据工资结构中的重要比例，尤其对于医生、公务员等群体，绩效往往与工作量挂钩，长期拖欠意味着变相削减收入。

多地网友纷纷留言吐槽：“工资明面不降，绩效却悄然蒸发。”“考公考编时被宣传得多光鲜，进去才发现是‘财政紧缩试验田’。”也有人指出，这种“体制内降薪不说破”的方式，正在悄然改变年轻人对稳定职业的预期。

业内人士呼吁，财政再困难，也不能牺牲最基础公共服务群体的应得薪酬。若连医生与公务员都面临“等米下锅”，普通劳动者的生计将更难保障。制度性拖欠，若不及时修复，势必将动摇社会信任的根基。

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