防城港“亮证逼让道”事件处理结果公布！涉事女司机被拘5日，6名公职人员被追责

唐人日报8月18日讯：备受舆论关注的“女司机亮证逼迫让道”事件，终于有了官方处理结果。防城港市委、市政府在16日公开通报：当事人侯某某因冒用执法证，被行政拘留5日；而相关公职人员因监管、处置不力，也被逐一追责，多个单位被责令整改。

事件主角侯某某，因在道路上强行亮出执法证件要求他人让行，引发公众强烈质疑。经调查，该证件并非其本人所有，而是冒用他人证件。最终，警方依法对侯某某处以行政拘留5日的处罚，成为此次通报中的首个明确结果。

通报显示，该执法证件原属消防士黎某。虽然其本人并未直接参与“亮证逼迫让道”，但因未能妥善管理证件，导致证件被冒用。有关部门决定对黎某给予党内警告处分，并注销相关证件。这一处理引发外界关注：制度漏洞与个人疏忽叠加，才让冒用行为有机可乘。

更引人注目的是，一系列公安、边境管理系统干部因处置不当被点名问责。民警杨某鹏因沟通不规范，受到批评教育；民警王某顺因文书不严谨，被给予党内警告；法制大队长黄某杰因审核不严，被诫勉处理；副局长唐某武因处置不力，被党内警告；边境管理大队长肖某春因管理不力，受到通报批评；副区长、公安局长韦某因督办不到位，同样被通报批评。从基层民警到局级干部，整个责任链条被逐级追责。这种处理，既是对舆论关切的回应，也是对公安队伍内部管理的一次警示。

通报还要求，公安、边境管理等相关单位必须提交检查报告，制定切实可行的整改措施，全面加强队伍建设，提升服务质效。换言之，这不只是针对个别人的问责，而是一次系统性的整顿，目的在于杜绝类似事件再次发生。

该事件自曝光以来，持续引发舆论热议。公众的愤怒不仅源于“女司机冒用证件”本身，更在于对执法权力可能被滥用的担忧。通报的处理结果在一定程度上回应了社会质疑：既要依法惩治当事人，也要深挖制度漏洞，追责失职人员。然而，舆论也提醒：如果整改停留在纸面，或处分流于形式，那么事件的警示意义将大打折扣。公信力不是靠通报维护的，而是靠制度约束和实际行动赢得的。

防城港“女司机亮证逼迫让道”事件，以冒用者受罚、公职人员问责、单位整改收尾。但公众期待的，不仅是一次处理结果，而是长久有效的制度建设。毕竟，权力属于人民，任何人都不应以虚假身份或公权力的幌子，凌驾于法律与规则之上。这场风波的真正答案，将由未来的制度落实来揭晓。

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