31年教龄换解聘？山东一女教师临退休遭“扫地出门”

唐人日报4月14日讯：近日，山东泰安技师学院一名工作31年的合同制教师张莉发文控诉，称其在即将退休前被学校单方面终止劳动合同，失去工作、停发工资、断缴社保，引发广泛关注。

张莉自1993年起在泰安技师学院任教，兢兢业业三十余载。2024年2月，在年满50岁、临近法定退休年龄之际，却被学院以“合同到期”为由拒绝续签。她表示，多次申请续签合同、办理退休手续，并拨打12345热线反映情况，直到4个多月后学院才同意为其办理退休手续。然而，自2024年3月1日起，她被强制停止工作，工资和社保也随即中断。

更令人愤慨的是，张莉称从入职至2008年《劳动合同法》实施前，学校长期未与她签订书面劳动合同。多年来工资水平一直偏低，从2002年的每月500元至如今仅约2000元，远低于编制内教师标准，未曾享受过“同工同酬”。

事件曝光后，引发社会对合同制教师群体待遇问题的关注。舆论普遍质疑：为何一名连续服务三十余年的一线教师，会在退休前夕被如此对待？法律和制度的底线又在哪里？

目前，相关部门尚未就此作出回应。公众呼吁彻查此事，维护教师基本权利，切实保障长期服务人员的合法待遇和退休尊严。

纽约华人法律服务中心精办移民申请、移民监狱保释、恐惧面谈环节保释。【Phone：929-789-1391 ，347-652-8966；地址：3915 Main Street，418，Flushing NY 11354 。周一到周五AM10:00-PM18:00 人不能成功从监狱出来，只收基本律师费用】