86岁护士返聘引热议！网友：占岗位、拿双薪，年轻人怎么办？

唐人日报5月28日讯：近日，一位86岁高龄护士“返聘上岗”的消息在网络引发热议。不少网友对其持续工作表达质疑，认为此类返聘行为可能挤占岗位资源，阻碍年轻人就业。一些声音更直指：“既然退休了，就该好好休息，不应继续占岗拿双份工资。”

讨论焦点还集中在高龄从业者的专业能力与安全隐患。有网友表示担忧：年事已高是否还能胜任高强度、高精度的护理工作？尤其在关键岗位上，若发生差错，后果不堪设想。

同时，也有从业者爆料返聘人员带来的实际困扰。有网友吐槽：“我们医院的返聘护士长从不干活，检查时把责任推给年轻人，出了问题下属背锅，准备资料却全归功于她。”类似现象引发一线护士群体的不满与无奈。

不过，也有观点指出，在经验稀缺或人才紧缺领域，适当返聘有其合理性，但前提是必须具备能力，并接受绩效监管。

这一事件反映了当前医疗系统中人力资源管理与代际冲突的现实问题，也引发了公众对“岗位分配公平性”的深入思考。

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