中国银行软件中心员工自曝：年终奖迟发+强制加班+绩效黑箱！基层敢怒不敢言

唐人日报5月21日讯：近日，中国银行软件中心一名员工匿名发声，反映当前中心存在年终奖迟发、绩效不透明、加班无补偿等多项问题，引发内部基层员工普遍共鸣。

该员工称，截至目前，2024年度的年终奖仍未发放，且未收到任何正式通知解释延期原因或发放时间表。“去年已拖到4月，今年更是毫无音讯，听说可能要等到6月，并且还可能降薪，但一切都是传闻，全靠大家猜。”

与此同时，员工还指出绩效评定缺乏公开透明：“从未见过公开的绩效评分标准，排名从不公示。每年都是奖金发完后才被叫去‘象征性谈绩效’，然后签字确认，毫无实质意义。”

在高压绩效制度下，加班问题更加严峻。员工透露，近期因某重点开发项目推进，普遍存在“5+1”甚至“4+1”工作制（即工作日每日加班，周末再加一天），却无加班工资，法定节假日如“五一”加班也无任何补贴。“拒绝加班绩效就会受影响，请假多了也会被打分打低。”

“工作越来越多，工资越来越少”成为许多员工的真实写照。该员工呼吁，希望相关领导真正倾听基层声音，正视薪酬制度、绩效考核与加班问题，避免“疲惫的沉默”成为主流。

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